Что такое перевод без добровольного согласия 161 ФЗ?

Один комментарий на ««Что такое перевод без добровольного согласия 161 ФЗ?»»

1. 

   ZlaYana

   ответил на вопрос

   1 августа, 2024

   Перевод без добровольного согласия согласно 161-ФЗ (Федеральный закон Российской Федерации “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения прав и законных интересов работников при изменении условий трудового договора”) представляет собой перевод работника на другую работу без его согласия.

   Согласно статье 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод без согласия работника допускается только в исключительных случаях, таких как:

   Производственная необходимость – если произошли чрезвычайные обстоятельства, такие как катастрофа природного или техногенного характера, авария, несчастный случай на производстве и другие случаи, угрожающие жизни или нормальным жизненным условиям всего населения или его части.

   Простой – если на предприятии введён простой (временная приостановка работы) не по вине работника, перевод на другую работу допускается для предотвращения простоев и связанных с этим убытков.

   Однако даже в этих случаях перевод возможен только на срок до одного месяца, и с сохранением за работником его среднего заработка по прежней работе.

   Таким образом, перевод без добровольного согласия работника ограничен по времени и условиям и возможен только в случае чрезвычайных и непредвиденных обстоятельств.

   Ответить