Вопрос:
Опубликовано
ответ на вопрос
Нет, обычно работодатели не имеют права требовать оплату за незавершенное обучение. Если вам было предоставлено обучение за счет работодателя, то в случае досрочного ухода с работы вам могут потребовать вернуть часть затраченных на вас средств, но это должно быть оговорено в трудовом договоре или другом документе. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации в вашей конкретной ситуации.
Обсуждаем на форуме вопрос нам интересно ваше мнение Должна ли я платить за незавершенное обучение работодателю?
Нам очень интересно ваше мнение вопросе Должна ли я платить за незавершенное обучение работодателю?
Поделитесь вашей версией ответа о вопросе Должна ли я платить за незавершенное обучение работодателю?
Добавить комментарий