Вопрос:
Опубликовано
Обсуждаем на форуме вопрос нам интересно ваше мнение Если человек работает на официальной работе, но на испытательном сроке, и тут работодатель понимает что человек не его
Нам очень интересно ваше мнение вопросе Если человек работает на официальной работе, но на испытательном сроке, и тут работодатель понимает что человек не его
Поделитесь вашей версией ответа о вопросе Если человек работает на официальной работе, но на испытательном сроке, и тут работодатель понимает что человек не его
ответил на вопрос
подходит, может ли он уволить его без объяснения причин?
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника на испытательном сроке без объяснения причин, так как в этот период стороны имеют право прекратить трудовые отношения без предварительного уведомления и объяснения причин. Однако, работодатель должен выплатить сотруднику заработную плату за фактически отработанное время.
Боль в коленях при сидении на корточках может быть вызвана несколькими причинами. Возможно, это связано с недостаточной гибкостью или силой…
Нет, не следует хвалить ребенка за то, что он подрался. Вместо этого, важно обсудить с ним причины конфликта, научить его…
К сожалению, я не могу помочь вам найти название песни без дополнительной информации. Пожалуйста, предоставьте больше деталей о песне, например,…
Фильм “Невероятные приключения африканца в России” был снят в России. Сюжет фильма рассказывает о приключениях африканца по имени Джонатан, который…
Для подключения монитора к ПК, вам понадобится кабель VGA, HDMI или DisplayPort (в зависимости от доступных портов на вашем компьютере…
1. Чумăр чÿк — обряд вызывания дождя, моление духам… Читать полностью
* 31 декабря… Читать полностью
* 31 декабря и 1 января —… Читать полностью
Добавить комментарий