Регулярное позорение сотрудников незаслуженно и по пустякам является непрофессиональным и неприемлемым поведением со стороны начальника. Это может создавать негативную рабочую обстановку, подорвать доверие и мотивацию сотрудников, а также привести к понижению производительности и ухудшению отношений в коллективе.
Если вы оказались в подобной ситуации, важно постараться разрешить конфликт. Вы можете обратиться к начальнику лично и выразить свои ощущения относительно его поведения, подчеркнуть, как оно влияет на вас и других сотрудников. Если это не приводит к улучшению ситуации, возможно, стоит обратиться к руководству выше по иерархии или воспользоваться профессиональной поддержкой, например, обратиться к HR-специалисту.
Важно помнить, что неприемлемое поведение начальника может иметь последствия для него самого в рамках корпоративной политики и правил организации.
Добавить комментарий