Трудовой стаж на 0,4 ставки учитывается при расчете пенсии и других социальных льгот так же, как и работа на полную ставку. Основные моменты:

Трудовой договор: У вас должен быть заключен трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия работы на 0,4 ставки.

Рабочее время: Работодатель обязан учитывать фактически отработанное время и отчислять взносы в Пенсионный фонд и другие социальные фонды пропорционально вашей ставке.

Взносы в Пенсионный фонд: Взносы начисляются на основе вашей заработной платы, то есть на 0,4 ставки взносы будут меньше, чем на полную ставку, но они все равно будут учитываться при расчете пенсии.

Стаж для пенсии: В России стаж для назначения пенсии учитывается в календарных годах, поэтому работа на 0,4 ставки будет засчитана в стаж наравне с полной ставкой, однако размер пенсии будет зависеть от сумм взносов, которые были уплачены за время работы.

Отпуск и больничные: Право на отпуск, больничные и другие социальные гарантии сохраняется при работе на 0,4 ставки, однако выплаты будут рассчитаны пропорционально вашей ставке.

Таким образом, работа на 0,4 ставки идет в трудовой стаж и учитывается при расчете социальных выплат и пенсии, но размер этих выплат будет зависеть от вашего дохода.