Зарплаты в стране растут по нескольким причинам, и чаще всего это результат сочетания экономических и социальных факторов:

Экономический рост
Когда экономика страны развивается — растёт ВВП, увеличивается производство товаров и услуг — компании получают больше прибыли и могут позволить себе платить сотрудникам больше.

Рост производительности труда
Если работники начинают производить больше за то же время — благодаря технологиям, обучению или лучшей организации труда — работодатель заинтересован в поощрении таких сотрудников, повышая им зарплату.

Инфляция
Это не совсем «рост» зарплат в хорошем смысле, но номинально зарплаты часто растут просто потому, что растут цены. Чтобы сохранить покупательскую способность, компании вынуждены индексировать оплату труда.

Конкуренция за кадры
Когда рынок труда «перегревается» — работников не хватает, а вакансий много — работодатели начинают предлагать лучшие условия, в том числе более высокие зарплаты, чтобы привлечь или удержать специалистов.

Рост минимального уровня оплаты труда и регулирование со стороны государства
Повышение МРОТ, налоговые льготы, программы поддержки бизнеса — всё это может способствовать росту зарплат, особенно в бюджетной сфере или в малом бизнесе.

Иностранные инвестиции и развитие новых отраслей
Приход иностранных компаний, рост IT-сектора, зелёной энергетики и других «молодых» направлений может привести к значительному росту зарплат в определённых сферах, а затем и в целом по стране.