Для того чтобы добиться от организации перечисления удержанных денежных средств, можно воспользоваться следующими шагами:

Обратитесь к работодателю: Начните с того, чтобы официально обратиться к своему работодателю. Напишите письменное заявление с просьбой о перечислении удержанных денежных средств. Укажите в заявлении конкретные суммы и периоды, за которые средства не были перечислены.

Обратитесь в бухгалтерию: Проверьте, действительно ли была ошибка, и узнайте причины задержки. Иногда задержка может быть вызвана простым недоразумением или технической проблемой.

Юридическая консультация: Если обращение к работодателю не принесло результатов, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет понять ваши права и разработать стратегию дальнейших действий.

Инспекция по труду: Подача жалобы в Государственную инспекцию труда может стать следующим шагом. Инспекция по труду обязана рассмотреть вашу жалобу и провести проверку в организации.

Судебное разбирательство: Если все предыдущие шаги не помогли, подайте иск в суд. Для этого необходимо подготовить все необходимые документы, включая трудовой договор, расчетные листки и переписку с работодателем.

Медиация или третейский суд: В некоторых случаях возможно урегулирование спора через медиацию или третейский суд. Эти методы могут быть быстрее и дешевле, чем судебное разбирательство.

Обращение в прокуратуру: В случае, если задержка выплаты средств носит систематический характер или сопровождается другими нарушениями трудовых прав, вы можете обратиться в прокуратуру.

Важно фиксировать все этапы взаимодействия с работодателем и собирать все документы и доказательства. Это поможет при необходимости защитить свои права в суде или других органах.