Если после увольнения у вас не будет возможности приехать на работу для получения расчета, вы можете воспользоваться следующими вариантами:

Дистанционный перевод:
Попросите работодателя перевести расчет на ваш банковский счет. Для этого напишите заявление с указанием ваших реквизитов и отправьте его в бухгалтерию компании.

Отправка документов почтой:
Если расчет включает выдачу документов (например, трудовой книжки или справки о доходах), попросите отправить их заказным письмом с уведомлением о вручении.

Доверенное лицо:
Назначьте доверенное лицо, которое сможет получить расчет за вас. Для этого потребуется оформить нотариально заверенную доверенность.

Электронная почта:
Уточните, возможно ли отправить заявление на расчет электронным способом. Некоторые работодатели принимают сканы заявлений с цифровой подписью.

Юридические действия:
Если работодатель отказывается предоставить расчет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием выплатить причитающиеся суммы.

Важно заранее связаться с работодателем и согласовать наиболее удобный для обеих сторон способ получения расчета.