Да, можно заменить годы при уходе во второй декрет, чтобы увеличить размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Это право закреплено в статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Основные моменты:
Право на замену лет:

Вы можете заменить один или два календарных года из расчетного периода (обычно это 2 года, предшествующих году наступления декретного отпуска).
Замена возможна, если в указанные годы вы находились в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, либо у вас не было дохода, который учитывался бы при расчете пособий.
Выбор лет для замены:

Для замены выбираются другие годы, в которые ваш доход был выше. Это может быть, например, период до первого декретного отпуска.
Важно, чтобы выбранные годы были в пределах последних 10 календарных лет, предшествующих году наступления второго декретного отпуска.
Как подать заявление на замену лет:

Заявление на замену лет подается работодателю одновременно с заявлением на получение пособий.
В заявлении необходимо указать выбранные годы для замены и причину, по которой они заменяются (например, нахождение в предыдущем декретном отпуске).
Пример:
Если вы уходите во второй декретный отпуск в 2024 году, то расчетным периодом будут 2022 и 2023 годы. Однако в этот период вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком и не получали дохода. В этом случае вы можете заменить эти годы, например, на 2019 и 2020 годы, когда у вас был доход.

Итог: Замена лет позволяет увеличить расчетную базу для пособий, если ваш доход был выше до декретных отпусков, и, таким образом, получить большее пособие.