Работа в течение 66/65 часов в неделю является довольно значительной нагрузкой и может иметь как положительные, так и отрицательные последствия, в зависимости от контекста и индивидуальных обстоятельств. Вот несколько аспектов, которые следует учитывать:

Положительные аспекты:
Финансовая выгода: Увеличение рабочего времени может привести к значительному увеличению дохода, особенно если оплата почасовая или если включены сверхурочные.
Профессиональный рост: Работа в таких условиях может предоставить возможности для карьерного роста и профессионального развития, особенно в конкурентных сферах.
Отрицательные аспекты:
Психологическое и физическое здоровье: Долгие часы работы могут привести к выгоранию, стрессу, усталости и другим проблемам со здоровьем. Недостаток сна и отдыха может негативно сказаться на общем самочувствии.
Баланс между работой и личной жизнью: Увеличение рабочего времени обычно сокращает время, доступное для семьи, друзей и личных интересов, что может привести к проблемам в личных отношениях и снижению качества жизни.
Производительность и эффективность: После определенного количества часов производительность труда может снижаться, а вероятность ошибок увеличиваться, что делает такую работу менее эффективной в долгосрочной перспективе.
Правовые аспекты:
В разных странах существуют законы и нормы, регулирующие максимальное количество рабочих часов. Например, в большинстве стран Европы есть ограничения на рабочую неделю и обязательные периоды отдыха.

Индивидуальные особенности:
Для некоторых людей такая нагрузка может быть приемлемой, если они получают удовольствие от своей работы и обладают высоким уровнем энергии. Для других это может быть неприемлемо и опасно для здоровья.

Рекомендации:
Оцените свои возможности и ограничения: Задайте себе вопрос, насколько вы готовы и способны справляться с такой нагрузкой.
Обратите внимание на признаки выгорания: Если вы начинаете замечать ухудшение здоровья или настроения, стоит пересмотреть свое рабочее расписание.
Консультируйтесь с профессионалами: Возможно, стоит обратиться к психологу или карьерному консультанту для получения советов по управлению временем и нагрузкой.
В конечном счете, решение о том, можно ли работать 66/65 часов в неделю, должно быть основано на тщательном анализе всех вышеуказанных факторов и с учетом личных обстоятельств и возможностей.