Конечно, я готова помочь. Если у вас возникли не корректные данные при трудоустройстве, важно принять несколько шагов для их исправления:

Свяжитесь с отделом кадров: Обратитесь в отдел кадров компании, в которой вы трудоустроены, и сообщите о проблеме. Уточните, какие именно данные оказались некорректными, и предоставьте правильные сведения.

Письменное подтверждение: Если у вас есть письменные доказательства правильности ваших данных (например, копии документов), предоставьте их отделу кадров. Это может помочь ускорить процесс коррекции.

Соберите свидетельства: Если у вас есть коллеги или другие свидетели, которые могут подтвердить правильность ваших данных, попросите их предоставить письменные свидетельства или готовы подтвердить это устно.

Соблюдение сроков: Соблюдайте сроки, предложенные отделом кадров, и следите за процессом исправления данных. Возможно, потребуется предоставить дополнительные документы или подписи.

Юридическая консультация: Если проблема не решается в разумные сроки, может потребоваться консультация с юристом или профессионалом в области трудового права. Он сможет предоставить вам рекомендации и помочь защитить ваши права.

Соблюдение процедур: Всегда следуйте предписанным процедурам и правилам компании при решении подобных вопросов. Это поможет вам избежать дополнительных проблем.