Основы охраны труда в Российской Федерации регулируются законодательством и нормативными актами, направленными на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Вот основные аспекты охраны труда в России:

Федеральные законы:

Трудовой кодекс Российской Федерации: Основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения, включая вопросы охраны труда.
Федеральный закон “О техническом регулировании”: Устанавливает обязательные требования к продукции, в том числе в отношении безопасности их использования.
Нормативные акты Ростехнадзора:

Приказы и инструкции Ростехнадзора: Устанавливают конкретные требования по обеспечению безопасности на определенных видах объектов и видах работ.
Обязанности работодателя:

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, предоставить необходимые средства индивидуальной защиты, проводить инструктажи по охране труда.
Работодатель обязан разрабатывать и внедрять мероприятия по предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний.
Права работников:

Работники имеют право на получение информации о возможных рисках на рабочем месте и требовать предоставления средств индивидуальной защиты.
Работники вправе отказаться от выполнения работы, если они считают, что она представляет угрозу их жизни и здоровью.
Медицинские осмотры:

Работодатель обязан организовывать медицинские осмотры работников, занятых на определенных видах работ, связанных с повышенными производственными рисками.
Контроль со стороны государства:

Регулярные проверки со стороны органов государственного надзора, таких как Ростехнадзор, направленные на контроль соблюдения предприятиями требований в области охраны труда.
Соблюдение этих норм и правил является обязанностью как работодателя, так и работника, и направлено на создание безопасных и здоровых условий труда, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда и общему благосостоянию общества.