По какому закону человек имеет право получить деньги как за рабочую смену если он вместо нее ездил по делам компании?

Домой Дефолтная группа форумов Вопросы и ответы По какому закону человек имеет право получить деньги как за рабочую смену если он вместо нее ездил по делам компании?
2ответ(ов) в теме
wordpress logo
Гость
не в сети 4 часа
На сайте с 12.04.2024
Администратор
Сообщения 165981
1
13:51

Обсуждаем на форуме вопрос нам всем интересно ваше мнение По какому закону человек имеет право получить деньги как за рабочую смену если он вместо нее ездил по делам компании?

Нам интересно ваше мнение о вопросе По какому закону человек имеет право получить деньги как за рабочую смену если он вместо нее ездил по делам компании?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу По какому закону человек имеет право получить деньги как за рабочую смену если он вместо нее ездил по делам компании?.

ZlaYana
не в сети 2 часа
На сайте с 04.05.2024
Участник
2
11:47

Человек имеет право получить деньги за время, проведенное на выполнении служебных обязанностей, включая поездки по делам компании, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В частности, это регулируется следующими статьями:

Статья 91 ТК РФ — Определяет рабочее время и его учет. Рабочее время включает время выполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе командировки и служебные поездки.

Статья 166 ТК РФ — Устанавливает, что служебные поездки работников по распоряжению работодателя, связанные с выполнением трудовых обязанностей, признаются служебной командировкой.

Статья 167 ТК РФ — Определяет порядок оплаты времени командировки. При служебных командировках работнику выплачиваются суточные и компенсация расходов, связанных с командировкой.

Статья 152 ТК РФ — Регулирует оплату сверхурочной работы. Если поездка по делам компании выходит за рамки установленного рабочего времени, она подлежит оплате как сверхурочная работа.

Таким образом, если сотрудник вместо обычной рабочей смены выполнял поручения работодателя вне офиса, это время должно быть оплачено в соответствии с нормами Трудового кодекса. Важно, чтобы такие поручения были задокументированы и подтверждены работодателем.

Ваше имя *

Ваш E-mail *

не публикуется

Текст сообщения *

  1. Если кто-то нарушает правила или законы, важно сначала попытаться разрешить ситуацию мирным путем, обратившись к нарушителю и попросив его прекратить…

  2. Нет, нельзя знать свою судьбу заранее, так как она зависит от множества факторов, включая наши решения, действия и воздействие окружающей…