Обсуждаем на форуме вопрос нам всем интересно ваше мнение Почему хорошо оплачиваемую совесть(ответствеоность) начальники ссср быстро поменяли в 93 на наследственные кресла?
Нам интересно ваше мнение о вопросе Почему хорошо оплачиваемую совесть(ответствеоность) начальники ссср быстро поменяли в 93 на наследственные кресла?.
Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Почему хорошо оплачиваемую совесть(ответствеоность) начальники ссср быстро поменяли в 93 на наследственные кресла?.
Вопрос о переходе от системы государственного управления в Советском Союзе к современной российской системе, в которой власть зачастую передается по наследству или через неформальные связи, можно рассмотреть с нескольких сторон:
Экономические и политические изменения: В 1991 году СССР распался, и начался переход к рыночной экономике. Этот период сопровождался приватизацией, когда государственные предприятия и ресурсы перешли в частные руки. Часто это происходило через коррупционные схемы, что привело к концентрации богатства и власти у небольшого круга людей, которые были связаны между собой.
Крах идеологии: В советское время официальной идеологией был коммунизм, который предполагал равенство и коллективную ответственность. Однако, с падением коммунистической идеологии и переходом к капитализму, эти идеалы уступили место личным интересам и стремлению к обогащению.
Переходный период и слабость институтов: В начале 1990-х годов Россия переживала глубокий кризис, который включал в себя гиперинфляцию, экономическую нестабильность и слабость государственных институтов. В такой обстановке неформальные связи и личная лояльность стали важными факторами для выживания и успеха.
Наследственные элементы: В условиях слабого государственного контроля и правового вакуума, семьи и кланы, обладавшие властью и ресурсами, начали передавать свои позиции по наследству, чтобы сохранить свои привилегии. Это также связано с традицией личной преданности и лояльности, которая была важна в российской политической культуре.
Кадровая политика и элиты: В СССР существовала система номенклатуры, где партийные кадры назначались на руководящие должности. После распада СССР многие из этих кадровых работников сохранили свои позиции или перешли в новый управленческий класс. В условиях нестабильности 1990-х годов эти люди использовали свои связи и влияние для укрепления своих позиций.
Таким образом, изменение от «хорошо оплачиваемой совести» к наследственным креслам можно объяснить комплексом факторов, включающих экономические и политические трансформации, слабость институтов, падение идеологии и особенности российской политической культуры.
Фильм “Слендермен” является самостоятельной работой и не является продолжением фильма “Слендер”, так как эти два фильма не связаны друг с…