Этот вопрос можно рассмотреть с разных точек зрения, включая ответственность, уровень доверия и характер работы. Вот несколько возможных объяснений:

Ответственность и доверие: Начальники охраны, как правило, имеют больший опыт и уровень доверия со стороны работодателей. Их работа часто связана с управлением и координацией, что требует определенной свободы действий. Работодатели могут доверять им больше и допускать некоторое послабление в правилах, зная, что это не повлияет на общую безопасность.

Характер работы: Роль начальника охраны часто включает административные задачи, такие как составление отчетов, планирование смен и координация действий охранников. Эти задачи могут требовать использования телефона или компьютера, в то время как простые охранники сосредоточены на непосредственной охране объекта.

Разный уровень ответственности во время ночных смен: Ночные смены часто считаются более спокойными и менее загруженными. Начальник охраны может позволить себе отдохнуть, зная, что на месте есть достаточное количество охранников, выполняющих свои обязанности. Простые охранники, наоборот, должны оставаться бдительными, чтобы оперативно реагировать на любые инциденты.

Правила и инструкции: В каждой организации могут быть свои правила и инструкции, которые регулируют поведение сотрудников. Возможно, что такие правила созданы на основе практического опыта и направлены на обеспечение максимальной безопасности объекта.

Квалификация и обучение: Начальники охраны часто имеют более высокую квалификацию и проходят дополнительное обучение, что позволяет им более эффективно выполнять свои обязанности даже в менее формальных условиях. Простые охранники, возможно, нуждаются в строгих правилах, чтобы поддерживать дисциплину и высокий уровень готовности.

Эти факторы могут объяснить, почему начальники охраны могут иметь некоторые послабления в правилах по сравнению с рядовыми охранниками.