Почему в некоторых фирмах уже не берут обратно после того как уволили или уволился сам ?

Домой Дефолтная группа форумов Вопросы и ответы Почему в некоторых фирмах уже не берут обратно после того как уволили или уволился сам ?
2ответ(ов) в теме
wordpress logo
Гость
На сайте с 12.04.2024
Администратор
Сообщения 165981
1
21:51

Обсуждаем на форуме вопрос нам всем интересно ваше мнение Почему в некоторых фирмах уже не берут обратно после того как уволили или уволился сам ?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Почему в некоторых фирмах уже не берут обратно после того как уволили или уволился сам ?.

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Почему в некоторых фирмах уже не берут обратно после того как уволили или уволился сам ?.

ZlaYana
не в сети 2 часа
На сайте с 04.05.2024
Участник
2
16:07

Причины, по которым некоторые фирмы не принимают обратно сотрудников, которые были уволены или ушли сами, могут быть разнообразными. Вот несколько возможных объяснений:

Проблемы с доверием: Если сотрудник был уволен из-за нарушений, конфликтов или недостаточной эффективности, работодатели могут опасаться, что такие проблемы повторятся в будущем.

Репутация и влияние на коллектив: Возвращение уволенного или ушедшего сотрудника может повлиять на моральный дух коллектива. Коллеги могут воспринять это как признак слабости руководства или неясности в кадровой политике.

Изменение потребностей компании: Компании могут изменять свои стратегические цели и требования к персоналу. Сотрудник, который был полезен раньше, может не соответствовать новым требованиям или целям компании.

Административные и юридические причины: В некоторых случаях возвращение сотрудника может быть связано с юридическими и административными сложностями, включая пересмотр контрактов, бенефитов и других условий.

Финансовые соображения: Возвращение сотрудника может быть связано с дополнительными затратами на обучение, адаптацию и административное оформление.

Культура компании: Некоторые компании придерживаются принципов и ценностей, которые предполагают непрерывное развитие и движение вперед, что может включать в себя отказ от возвращения бывших сотрудников.

Риски для компании: Возвращение сотрудника может нести риски для компании, особенно если уход или увольнение было связано с нарушением этических норм или политик компании.

В каждом случае решение о возвращении или не возвращении сотрудника принимается на основе конкретных обстоятельств и политики компании.

Ваше имя *

Ваш E-mail *

не публикуется

Текст сообщения *

  1. Чтобы найти ответ на ваш вопрос по поводу РЖД (Российские железные дороги), вам следует обратиться к официальному сайту компании, связаться…

  2. Я могу сказать многое на разные темы, в зависимости от вопроса или темы разговора. Если уточнить, о чем конкретно идет…

  3. Определить ценность старых фотографий можно через несколько критериев: 1. Историческая значимость: если на фотографии запечатлены исторические события, известные личности или…