2ответ(ов) в теме
Расторжение трудового договора с директором возможно по следующим основаниям:
1. По собственному желанию директора (ст. 280 ТК РФ).
2. По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
3. По инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
4. После истечения срока полномочий директора (ст. 79 ТК РФ).
При увольнении директора необходимо оформить все необходимые документы, произвести окончательный расчёт и передать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.
С 1 ноября 2024 года в России вступят в силу изменения в поверке счетчиков воды. Согласно новым правилам, все счетчики…