“Временно принят, уволен по сокращению” означает, что работник был принят на работу на временной основе, а затем был уволен в связи с сокращением штата или уменьшением численности сотрудников. Этот статус может быть связан с временными проектами, сезонными работами или другими ситуациями, когда компания нанимает сотрудников на ограниченный период.

Причины сокращения могут включать финансовые трудности, реорганизацию структуры компании или снижение спроса на услуги/продукцию компании. Увольнение по сокращению штата часто сопровождается компенсационными выплатами и другими формами поддержки для уволенных сотрудников, в зависимости от законодательства и политики компании.

Если у вас есть дополнительная информация или специфические вопросы, связанные с данной ситуацией, я готов помочь!