Вопрос:

Имеют ли право за прогулы вычитать зарплату?

Опубликовано

Обсуждаем на форуме вопрос нам интересно ваше мнение Имеют ли право за прогулы вычитать зарплату?

Нам очень интересно ваше мнение вопросе Имеют ли право за прогулы вычитать зарплату?

Поделитесь вашей версией ответа о вопросе Имеют ли право за прогулы вычитать зарплату?

0

Один комментарий на ««Имеют ли право за прогулы вычитать зарплату?»»

  1. Аватар пользователя Леовгебэл
    Леовгебэл

    ответил на вопрос

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатели имеют право уменьшать заработную плату работников за прогулы и неявки на работу, если это предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре, либо если такие случаи предусмотрены внутренними правилами организации. В любом случае, работодатель должен действовать в соответствии с законодательством и уведомить работника о причинах удержания заработной платы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Для того чтобы ответить на ваш вопрос, нам нужно знать, о чем именно идет речь. Можете уточнить, о каком предмете,…

  2. Это действительно может быть проблемой, особенно если вы ищете работу в определенной области или технологии. В таком случае, важно быть…