Какая информация своего уровня в гд нужна, чтобы отдать его на верификацию другому человеку?

Один комментарий на ««Какая информация своего уровня в гд нужна, чтобы отдать его на верификацию другому человеку?»»

1. 

   ZlaYana

   ответил на вопрос

   29 июля, 2024

   Чтобы передать ГД (График Должностей) на верификацию другому человеку, необходимо подготовить и предоставить следующую информацию:

   Описание каждой должности:

   Название должности.
   Основные обязанности и задачи.
   Необходимые навыки и квалификации.
   Уровень образования и опыт работы.
   Права и ответственность.
   Требования к кандидату:

   Профессиональные требования.
   Личностные качества.
   Специальные требования (например, знание определенных языков программирования или наличие сертификатов).
   Условия работы:

   Местоположение рабочего места.
   Режим работы (график, возможность удаленной работы и т.д.).
   Уровень заработной платы и бонусы.
   Дополнительные льготы (например, медицинская страховка, корпоративное обучение и т.д.).
   Организационная структура:

   Место должности в иерархии компании.
   Взаимодействие с другими отделами и должностями.
   Наличие подчиненных или непосредственного руководителя.
   Метрики и KPI:

   Ключевые показатели эффективности, которые будут использоваться для оценки работы на данной должности.
   Цели и задачи, которые должны быть достигнуты в определенный период.
   Документация:

   Все связанные документы, которые могут помочь верификатору (например, предыдущие версии ГД, отзывы сотрудников и руководителей).
   Дополнительная информация:

   Любая другая информация, которая может быть полезна для полного понимания должности и контекста.
   Перед передачей на верификацию, убедитесь, что вся информация полная и актуальная, а также доступна в удобном для чтения и анализа формате.

   Ответить