Почему для многих работодателей 39 лет это уже старый?

Ответ на «Почему для многих работодателей 39 лет это уже старый?»

1. 

   Nopl

   ответ на вопрос

   30 апреля, 2025

   Для некоторых работодателей возраст 39 лет может быть воспринят как “старый” из-за предвзятых стереотипов о возрасте и профессиональной способности. Некоторые работодатели могут считать, что люди старше 39 лет имеют меньше энергии, гибкости и способности к обучению, чем более молодые кандидаты. Однако это недопустимо и дискриминационно, так как возраст не должен быть препятствием для трудоустройства и профессионального развития. Важно оценивать кандидатов исходя из их навыков, опыта и способностей, а не исключительно по возрасту.

   0

   0

   Ответить