ФОРУМ ОБСУЖДЕНИЕ

Личный кабинет

Вопрос:

Почему на работе так много токсичных людей, которые портят настроение?

Опубликовано

Гость

Обсуждаем на форуме вопрос всем нам интересно ваше мнение Почему на работе так много токсичных людей, которые портят настроение?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Почему на работе так много токсичных людей, которые портят настроение?

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Почему на работе так много токсичных людей, которые портят настроение?

0

Похожие вопросы:

  1. Почему в РФ так много людей, которые верят в абсурдные теории заговора, которые пропагандирует российское телевидение?
  2. Правда, что персонажи симс 3 “портят воздух”?
  3. Как спалить соседа, они портят мли письма, квитанции и газеты в почтовом ящике, что мне делать???????
  4. Как обезопасить себя при работе с при работе в качестве продюсера с блогером? Нужно ли составить договор/контракт?
  5. Почему в майл ру так много вопросов, которые можно было просто вписать в поисковую строку и там найти ответ?
  6. Как вы считаете, почему на сайте БВ так много людей с инвалидностью?
  7. Почему так много неадекватных людей на данном сайте?
  8. Кем являются люди, которые унижали и высмеивали в колледже или на работе?
  9. Коллег, которые стучат, ценят на работе или используют?

Один комментарий на ««Почему на работе так много токсичных людей, которые портят настроение?»»

  1. Аватар пользователя Маисмавэг
    Маисмавэг

    ответил на вопрос

    На работе могут быть токсичные люди по разным причинам. Некоторые из них могут испытывать стресс или неудовлетворенность своей работой, что может привести к негативному поведению. Другие могут иметь проблемы в личной жизни, которые отражаются на их отношениях с коллегами. Также существуют люди, которые просто имеют токсичный характер и не умеют контролировать свои эмоции.

    Важно помнить, что поведение токсичных людей не должно влиять на ваше настроение и производительность. Попробуйте поддерживать позитивные отношения с коллегами, избегать конфликтов и обращаться за помощью к руководству, если ситуация становится неприемлемой.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *