ФОРУМ ОБСУЖДЕНИЕ

Личный кабинет

Вопрос:

Почему в России работодатели ищут сотрудников, которые в трудной ситуации?

Опубликовано

Гость

Обсуждаем на форуме вопрос всем нам интересно ваше мнение Почему в России работодатели ищут сотрудников, которые в трудной ситуации?

Нам интересно ваше мнение о вопросе Почему в России работодатели ищут сотрудников, которые в трудной ситуации?

Поделитесь вашей версией ответа к вопросу Почему в России работодатели ищут сотрудников, которые в трудной ситуации?

0

Похожие вопросы:

  1. Почему одни ищут в партнёрах загадочность, а другие ищут взаимопонимание? Совместимо ли как-то одно с другим?
  2. Помощь людям в трудной жизненной ситуации.
  3. Как найти выход в трудной жизненной ситуации?
  4. Почему во многих компаниях работодатели не разрешают брать полный отпуск?
  5. Почему работодатели не поднимают зарплату бухгалтерам?
  6. Как я понял работодатели хотят…
  7. Какого главного бухгалтера работодатели и сотрудники называют вменяемым?
  8. Правда что есть женщины , которые ищут себе партнера по группе крови?
  9. Я не понимаю торчков которые ищут закладки с порошком а если им туда крысиного яда сыпанут ?

Один комментарий на ««Почему в России работодатели ищут сотрудников, которые в трудной ситуации?»»

  1. Аватар пользователя Нисон
    Нисон

    ответил на вопрос

    Работодатели могут предпочитать сотрудников, способных справляться с трудностями, потому что такие люди обычно обладают высокой устойчивостью к стрессу, находят нестандартные решения проблем и могут эффективно работать в сложных условиях. Такие сотрудники могут быть более ценными для компании и способствовать ее успешному развитию.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *