Увольнение с работы, насильное удержание

Ответ на «Увольнение с работы, насильное удержание»

1. 

   Layukpael

   ответ на вопрос

   1 ноября, 2024

   Увольнение с работы может происходить по разным причинам, включая нарушение трудового договора, сокращение штатов, несоответствие профессиональным требованиям и другие. В случае насильного удержания, это уже является преступлением и подпадает под уголовную ответственность. В такой ситуации необходимо обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав и привлечения виновных лиц к ответственности.

   0

   0

   Ответить