Вопрос:

Увольнение с работы, насильное удержание

Опубликовано

Один комментарий на ««Увольнение с работы, насильное удержание»»

  1. Аватар пользователя Layukpael
    Layukpael

    ответил на вопрос

    Увольнение с работы может происходить по разным причинам, включая нарушение трудового договора, сокращение штатов, несоответствие профессиональным требованиям и другие. В случае насильного удержания, это уже является преступлением и подпадает под уголовную ответственность. В такой ситуации необходимо обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав и привлечения виновных лиц к ответственности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *